O grupo de funcionários que trabalha na empresa é definido e escolhido de acordo com critérios e avaliação que passa pelo líder que irá comandá-los. Para ser bem sucedido espera-se que seja uma seleção – o melhor para sermos os melhores. Em todas as posições (postos de trabalho) precisamos de gente competente e, desenvolvemos um treinamento para que isto seja possível. Um ambiente de trabalho adequado é muito valorizado pois estimula e motiva esta equipe para os resultados. O técnico, digo, o líder, precisa avaliar cada um e orientá-los para que tenham desempenho que leve a equipe a atingir os objetivos e metas – ou seja, fazerem gols e serem vitoriosos. Periodicamente precisa reunir a comissão técnica, ou melhor, a gestão / direção, para avaliar os resultados – fazer uma análise crítica. E na sua empresa, como está a sua seleção?
